사업주 위험성평가 7단계 체크리스트 과태료 피하기 2026
사업주라면 산업안전보건법 제36조에 따라 위험성평가를 필수로 실시해야 합니다.과태료 최대 1,000만원을 피하고 사업장 안전을 강화하세요. 7단계 체크리스트로 실무를 한눈에 파악하세요.
📋 위험성평가 법적 의무 핵심 정리
산업안전보건법 제36조에 따라 사업주는 사업장 내 유해·위험요인을 식별하고 위험성을 평가·기록해야 합니다. 미이행 시 1,000만원 이하 과태료가 부과되며, 2026년 6월부터 강화 적용됩니다.
💡 2023년 개정 후 소규모 사업장도 점검 대상이며, 산업재해 발생 시 형사처벌로 이어질 수 있습니다.
고용노동부 감독이 강화되어 모든 사업주가 준수해야 합니다. 이 체크리스트로 현장 실무를 바로 시작하세요.
🔍 위험성평가 7단계 실무 체크리스트
1~4단계: 준비부터 위험성 결정까지
| 단계 | 주요 업무 | 세부 체크사항 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 1. 준비 | 평가팀 구성 | 안전관리자·관리감독자 포함, 근로자 참여 유도 | 사업장위험성평가지침 근거 |
| 2. 위험요인 식별 | 작업별 위험 파악 | 기계·화학물질·고소작업 등 목록화 | 현장 직접 조사 필수 |
| 3. 위험성 추정 | 수준 산정 | 발생 가능성×중대성 점수화 (저·중·고) | 표준 리스크 매트릭스 활용 |
| 4. 위험성 결정 | 우선순위화 | 고위험 항목 선별 | 근로자 의견 수렴 필수 |
1단계 준비에서 근로자를 포함해야 실효적입니다. 현장 근로자 참여로 실제 위험을 놓치지 마세요.
5~7단계: 조치계획부터 사후관리까지
| 단계 | 주요 업무 | 세부 체크사항 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 5. 조치계획 수립 | 대책 마련 | 개선방안·책임자·기한 명시 | 예산 계획 동반 권고 |
| 6. 조치 실시 | 실행 | 안전장비 도입·교육 실시 | 기록 보존 3년 의무 |
| 7. 사후관리 | 효과 검토 | 재평가 및 보고서 작성 | 50인 이상 고용노동부 신고 |
5단계에서 기한·담당자·예산을 명시하면 이행률이 높아집니다.
⚠️ 과태료 처벌 기준 위반 유형
위반 유형별 처벌 기준표
| 위반 유형 | 관련 법령 | 과태료 |
|---|---|---|
| 위험성평가 미실시 | 산업안전보건법 제36조 | 1,000만원 이하 |
| 결과 기록·보존 위반 | 동법 시행규칙 제37조 | 300만원 이하 |
| 근로자 참여 절차 미준수 | 사업장위험성평가지침 | 시정명령 후 과태료 |
| 중대재해 발생 후 미실시 | 중대재해처벌법 연계 | 형사처벌 가능 |
기록 미보존이 가장 흔한 위반입니다. 평가서 3년 보관으로 예방하세요.
소규모 사업장 특별 주의사항
5인 미만 사업장은 일부 제외되지만 재해 시 책임 동일합니다. 건설·제조업은 필수입니다.
🏭 업종별 핵심 위험요인 포인트
| 업종 | 주요 위험요인 | 평가 집중 포인트 |
|---|---|---|
| 제조업 | 기계 협착·폭발 | 가동 중 접촉 방지 설비 여부 확인 |
| 건설업 | 추락·낙하·붕괴 | 고소작업 안전망·안전대 설치 여부 |
| 서비스업 | 근골격계·화재 | 반복작업 평가, 소방 설비 점검 |
| 화학업 | 유해물질 노출 | MSDS 비치 및 근로자 교육 실시 |
고용노동부 KRAS 시스템에서 업종별 체크리스트를 무료로 다운로드하세요.
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
❓ Q. 위험성평가는 매년 반드시 해야 하나요?
💬 A. 네. 매년 정기 평가 원칙이며, 공정 변경 시 수시 평가 필수입니다.
❓ Q. 5인 미만 사업장도 의무 대상인가요?
💬 A. 일부 제외지만 재해 시 책임 동일, 자율 실시 권고.
❓ Q. 평가 기록은 얼마나 보존해야 하나요?
💬 A. 3년간 보존 의무입니다.
❓ Q. 전문 인력 없이 평가 가능한가요?
💬 A. KRAS 활용 또는 안전보건공단 무료 컨설팅 이용.
❓ Q. 50인 이상 사업장은 추가 의무가 있나요?
💬 A. 고용노동부 신고 및 산업안전보건위원회 보고 추가.
